Leistungswille der Technology People zahlt sich aus – Glückwunsch an Helene Hauser und Marius Dreher!
Die Fertigungswelt verändern? Das geht konkret und motiviert unglaublich. Das wissen Auszubildende von SW: Die Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH ist Weltmarktführer für mehrspindlige Bearbeitungszentren. Der Global Player aus Waldmössingen ist aber nicht nur Maschinenhersteller, sondern vor allem Systemlieferant einschließlich Automations- und Digitalisierungslösungen – und bietet damit perfekte Voraussetzungen für Auszubildende. Von der eigenen Academy über engagierte Ausbilder bis hin zum fest verankerten Fortschrittsdenken finden Nachwuchskräfte von morgen hier alles, was das „Azubi-Herz“ begehrt. Hinzu kommen attraktive Vorteile wie übertarifliche Bezahlung, Team-Events, Prämien, vermögenswirksame Leistungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der SW Academy, Business-Bike-Leasing oder freizeit- und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Ausgezeichnete Beispiele: Helene Hauser und Marius Dreher
Auszubildende bei SW werden von Beginn an mitgenommen und ins Team der „Technology People“ integriert. Gemeinsam entwickeln sie kundenspezifische Systemlösungen, die die Fertigungswelt verändern. Etwas hoch gegriffen? „Nein“, finden Helene Hauser und Marius Dreher und sind sich einig: „Hier bei SW lernt man, was Zukunft alles sein kann. Hier verändern wir die Fertigung unserer Kunden – wir ermöglichen ihnen, ihre Visionen wahrzumachen – zum Beispiel im Bereich E-Mobility. Das alles gibt dem Azubi-Dasein von Anfang an einen besonderen Sinn. Das motiviert und macht Spaß.“
Helene Hauser hat ihr duales Studium im Studiengang „Mechatronik“ mit der Traumnote 1,1 abgeschlossen und wurde dafür von der DHBW Stuttgart, Campus Horb, mit dem Unternehmens-Award 2021 ausgezeichnet. Sie arbeitet nun als Entwicklerin in der Abteilung Entwicklung Forschung & Versuche bei SW.
Marius Dreher absolviert ein Studium Plus bei SW in der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau. Er hat aktuell seinen damit verbundenen Abschluss zum Industriemechaniker mit einem hervorragenden Notendurchschnitt von 1,3 bestanden. Auch von der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg erhielt er eine Auszeichnung für seine besonderen Leistungen.
Der erste Teil seiner 4,5 Jahre Ausbildungszeit bei SW ist damit vorbei. Nun folgt ein Vollzeitstudium an der Hochschule Furtwangen (Campus Schwenningen).
„Helene und Marius sind Top-Beispiele, weshalb wir bei SW auf eine starke eigene Ausbildung setzen“, erläutert Dirk Christen (Personalbetreuer Ausbildung). „Wir können den beiden zu ihren ausgezeichneten Leistungen nur gratulieren und freuen uns natürlich, dass wir so gute Leute im Team haben. Das ist auch wichtig, denn als ‚Technology People‘ zeichnet uns besonderes unser Know-how aus. Das Fordern und Fördern von Nachwuchskräften ist dabei die Basis für zukünftigen Erfolg.“
Besonderes Teamwork für besondere, soziale Zwecke
Auszubildende bei SW bekommen darüber hinaus eine solide Vorbereitung auf das vernetzte Arbeiten in einem Hightech-Unternehmen – zum Beispiel beim Lernkonzept „SW Tec Cube“, an dem auch Marius Dreher mitgewirkt hat. In vier Teams arbeiten technische und kaufmännische Auszubildende an einer konkreten Aufgabe: für eine soziale Einrichtung einen Technikwürfel entwickeln und bauen, der dort die tägliche Arbeit unterstützt.
„Dadurch bekommt man schnell tolle Einblicke ins Berufsleben und man sieht, wie ein Projekt über Monate hinweg wächst“, meint Marius Dreher. „Das hat besonders motiviert – und natürlich, dass das Ergebnis wirklich gebraucht wird und hilfsbedürftigen Menschen zugutekommt.“
Dirk Christen begründet den Lernansatz: „Für funktionierendes Teamwork braucht man sowohl Fachwissen als auch soziale Kompetenzen. Im späteren Berufsalltag arbeiten wir ja ebenfalls in Teams – da ist es von Vorteil, wenn man das praxisnah von Beginn an lernt. Gleichzeitig vermittelt das Tec Cube-Projekt ganz praktisch unsere SW-Prinzipien: Menschlichkeit, Leistungswille, Mut, Verantwortung und Verlässlichkeit.“
Überragende Leistung beim national ausgetragenen „playbizz“
Fortschritt fängt im Hause SW also bei den jüngsten „Technology People“ an: den Nachwuchskräften von morgen. Dass diese auch gefördert werden, zeigt der Erfolg des Auszubildenden- und Studierenden-Teams bei der bundesweit stattfindenden Wirtschaftssimulation „playbizz“. Hier holte das SW-Team 2021 gleich bei der ersten Teilnahme den Sieg und damit die „deutsche Meisterschaft“ nach Waldmössingen. Diesen Titel will das Unternehmen im kommenden Jahr verteidigen und sucht dafür noch Azubi-Verstärkung. Mehr Informationen finden Interessierte unter www.sw-machines.de/karriere Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an Herrn Dirk Christen: dirk.christensw-machines.com
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