La voluntad de la gente de la tecnología da sus frutos: ¡felicidades a Helene Hauser y Marius Dreher!
¿Cambiar el mundo de la fabricación? Esto es concreto e increíblemente motivador. Esto es lo que saben los aprendices de SW: Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH es el líder del mercado mundial de centros de mecanizado multihusillo. Sin embargo, la empresa mundial de Waldmössingen no es sólo un fabricante de máquinas, sino sobre todo un proveedor de sistemas que incluye soluciones de automatización y digitalización, por lo que ofrece condiciones perfectas para los aprendices. Desde la propia academia de la empresa hasta los comprometidos formadores y un compromiso firmemente anclado en el progreso, el personal subalterno del mañana encontrará aquí todo lo que su “corazón de aprendiz” desea. Además, existen atractivas ventajas como una remuneración superior a la escala salarial estándar, eventos de equipo, bonificaciones, beneficios de formación de capital, oportunidades de desarrollo adicional en la Academia SW, alquiler de bicicletas de empresa o modelos de tiempo de trabajo para la familia.
Excelentes ejemplos: Helene Hauser y Marius Dreher
Los aprendices de SW son acogidos desde el principio e integrados en el equipo “Technology People”. Juntos desarrollan soluciones de sistemas personalizados que cambian el mundo de la fabricación. ¿Un poco alto? “No”, piensan Helene Hauser y Marius Dreher y coinciden: “Aquí en SW se aprende lo que puede ser el futuro. Aquí cambiamos la producción de nuestros clientes: les permitimos hacer realidad sus visiones, por ejemplo, en el campo de la e-movilidad. Todo esto hace que ser aprendiz tenga un significado especial desde el principio. Es motivador y divertido”.
Helene Hauser completó su programa de estudios dual en “Mecatrónica” con una nota de ensueño de 1,1 y fue galardonada por la DHBW Stuttgart, Campus Horb, con el Premio de la Empresa 2021. Ahora trabaja como desarrolladora en el departamento de Investigación y Desarrollo de Ensayos de SW.
Marius Dreher estudia en la SW la carrera de ingeniería mecánica y de instalaciones. En la actualidad, ha superado su titulación asociada de mecánico industrial con una excelente nota media de 1,3. También recibió un premio de la Cámara de Industria y Comercio de Schwarzwald-Baar-Heuberg por sus logros especiales.
La primera parte de sus 4,5 años de formación en SW ha terminado. Ahora sigue un curso de estudios a tiempo completo en la Universidad de Furtwangen (Campus de Schwenningen).
“Helene y Marius son los mejores ejemplos, por eso en SW apostamos por una sólida formación interna”, explica Dirk Christen (director de formación de recursos humanos). “Sólo podemos felicitarles por su excelente rendimiento y, por supuesto, nos alegramos de contar con gente tan buena en nuestro equipo. Eso también es importante, porque como “gente de tecnología” nuestros conocimientos técnicos son los que nos diferencian. Retar y promocionar al personal subalterno es la base del éxito futuro”.
Trabajo en equipo especial para fines sociales especiales
Los aprendices de SW también reciben una sólida preparación para el trabajo en red en una empresa de alta tecnología, por ejemplo, en el concepto de aprendizaje “SW Tec Cube”, en el que también participó Marius Dreher. Los aprendices técnicos y comerciales trabajan en cuatro equipos en una tarea específica: desarrollar y construir un cubo tecnológico para una institución social que apoye el trabajo diario en ella.
“Esto te da rápidamente una gran visión de la vida profesional y ves cómo crece un proyecto a lo largo de los meses”, dice Marius Dreher. “Eso fue especialmente motivador, y por supuesto que el resultado es realmente necesario y beneficia a las personas necesitadas”.
Dirk Christen explica el enfoque de aprendizaje: “Para que el trabajo en equipo funcione, se necesitan tanto conocimientos técnicos como habilidades sociales. Más adelante en nuestra vida profesional, también trabajaremos en equipo, por lo que es una ventaja aprenderlo de forma práctica desde el principio. Al mismo tiempo, el proyecto Tec Cube transmite nuestros principios de SW de forma muy práctica: Humanidad, motivación, valor, responsabilidad y fiabilidad.
Actuación destacada en el concurso nacional “playbizz
En SW, el progreso comienza, por tanto, con los “tecnólogos” más jóvenes: el personal subalterno del mañana. El éxito del equipo de aprendices y estudiantes en la simulación empresarial “playbizz”, de ámbito nacional, demuestra que también se promueven. Aquí, el SW Team 2021 se llevó la victoria y, por tanto, el “campeonato alemán” a Waldmössingen justo en la primera participación. La empresa quiere defender este título el año que viene y sigue buscando refuerzos en prácticas. Para más información, visite www.sw-machines.de/karriere. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto directamente con Dirk Christen: dirk.christensw-machines.com
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