Chęć działania ludzi techniki się opłaca – gratulujemy Helene Hauser i Mariusowi Dreherowi!
Zmieniasz świat produkcji? To jest konkretne i niezwykle motywujące. O tym wiedzą praktykanci w SW: Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH jest światowym liderem na rynku wielowrzecionowych centrów obróbkowych. Jednak globalny gracz z Waldmössingen jest nie tylko producentem maszyn, ale przede wszystkim dostawcą systemów, w tym rozwiązań z zakresu automatyzacji i cyfryzacji – i dlatego oferuje doskonałe warunki dla stażystów. Dzięki własnej akademii, zaangażowanym trenerom i silnie zakorzenionemu zaangażowaniu w rozwój, przyszli pracownicy znajdą tu wszystko, czego pragnie ich “stażowe serce”. Do tego dochodzą atrakcyjne benefity, takie jak wynagrodzenie powyżej standardowej skali płac, imprezy integracyjne, premie, świadczenia kapitałowe, możliwości dalszego rozwoju w Akademii SW, leasing rowerów służbowych lub rekreacyjnych oraz przyjazny rodzinie model czasu pracy.
Doskonałe przykłady: Helene Hauser i Marius Dreher
Stażyści w SW są od początku włączani do zespołu “Ludzie technologii”. Wspólnie opracowują dostosowane do potrzeb klienta rozwiązania systemowe, które zmieniają świat produkcji. Trochę za wysoko? “Nie” – uważają Helene Hauser i Marius Dreher i zgadzają się: “Tutaj, w SW, uczysz się, jaka może być przyszłość. To my zmieniamy produkcję naszych klientów – umożliwiamy im realizację ich wizji, na przykład w dziedzinie e-mobilności. Wszystko to sprawia, że bycie praktykantem od samego początku nabiera szczególnego znaczenia. Jest to motywujące i zabawne”.
Helene Hauser ukończyła studia dualne na kierunku “Mechatronika” z wymarzoną oceną 1.1 i została uhonorowana przez DHBW Stuttgart, Kampus Horb, nagrodą Company Award 2021. Obecnie pracuje jako programista w dziale Badań i Rozwoju Prób w SW.
Marius Dreher studiuje w SW Plus na kierunku inżynieria mechaniczna i zakładowa. Obecnie zdał egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie mechanika przemysłowego z doskonałą średnią ocen 1,3. Za swoje szczególne osiągnięcia otrzymał również nagrodę Izby Przemysłowo-Handlowej Schwarzwald-Baar-Heuberg.
Pierwsza część jego 4,5-letniego szkolenia w SW dobiegła końca. Obecnie studiuje w pełnym wymiarze godzin na Uniwersytecie Furtwangen (kampus Schwenningen).
“Helene i Marius są najlepszymi przykładami, dlatego w SW stawiamy na solidne szkolenia wewnętrzne” – wyjaśnia Dirk Christen (kierownik ds. zasobów ludzkich i szkoleń). “Możemy im tylko pogratulować wspaniałych wyników i oczywiście cieszymy się, że mamy tak dobrych ludzi w naszym zespole. Jest to również ważne, ponieważ jako “ludzie technologii” wyróżniamy się naszą wiedzą specjalistyczną. Wyzwania i awansowanie młodszych pracowników to podstawa przyszłego sukcesu.”
Specjalna praca zespołowa dla specjalnych, społecznych celów
Stażyści w SW są również solidnie przygotowywani do pracy w sieci w firmie zajmującej się zaawansowanymi technologiami – na przykład w ramach koncepcji nauczania “SW Tec Cube”, w której uczestniczył również Marius Dreher. Stażyści techniczni i handlowi pracują w czterech zespołach nad konkretnym zadaniem: opracowaniem i zbudowaniem kostki technologicznej dla instytucji społecznej, która wspiera jej codzienną pracę.
“W ten sposób można szybko uzyskać wgląd w życie zawodowe i zobaczyć, jak projekt rozwija się na przestrzeni miesięcy” – mówi Marius Dreher. “To było szczególnie motywujące – i oczywiście to, że rezultat jest naprawdę potrzebny i przyniesie korzyści ludziom w potrzebie”.
Dirk Christen wyjaśnia podejście do nauki: “Do sprawnej pracy zespołowej potrzebna jest zarówno wiedza techniczna, jak i umiejętności społeczne. W późniejszym życiu zawodowym będziemy również pracować w zespołach – dlatego korzystne jest uczenie się tego w sposób praktyczny od samego początku. Jednocześnie projekt Tec Cube przekazuje nasze zasady SW w bardzo praktyczny sposób: Człowieczeństwo, motywacja, odwaga, odpowiedzialność i niezawodność.
Wybitne osiągnięcia w ogólnokrajowym konkursie “playbizz
Dlatego w SW postęp zaczyna się od najmłodszych “ludzi technologii”: młodszych pracowników przyszłości. Sukces zespołu stażystów i studentów w ogólnopolskiej symulacji biznesowej “playbizz” pokazuje, że są one również promowane. Tutaj SW Team 2021 odniósł zwycięstwo, a tym samym mistrzostwo Niemiec w Waldmössingen już na pierwszym starcie. Firma chce obronić ten tytuł w nadchodzącym roku i nadal poszukuje osób na stanowiska stażystów. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.sw-machines.de/karriere. W razie jakichkolwiek pytań prosimy o bezpośredni kontakt z panem Dirkiem Christenem: dirk.christensw-machines.com
Otrzymasz również odpowiednie materiały zdjęciowe do naszych publikacji prasowych. Skontaktuj się z nami, jeśli jesteś zainteresowany.
