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<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>La volont\u00e0 di esibirsi del Popolo della Tecnologia d\u00e0 i suoi frutti: congratulazioni a Helene Hauser e Marius Dreher!<\/h2>\n
Cambiare il mondo della produzione? Questo \u00e8 concreto e incredibilmente motivante. Questo \u00e8 ci\u00f2 che sanno gli apprendisti di SW: Schw\u00e4bische Werkzeugmaschinen GmbH \u00e8 il leader mondiale del mercato dei centri di lavoro multimandrino. Tuttavia, l’azienda globale di Waldm\u00f6ssingen non \u00e8 solo un costruttore di macchine, ma soprattutto un fornitore di sistemi, comprese le soluzioni di automazione e digitalizzazione, e offre quindi condizioni perfette per gli apprendisti. Dall’accademia aziendale ai formatori impegnati e all’impegno per il progresso, i giovani di domani troveranno qui tutto ci\u00f2 che il loro “cuore di apprendista” desidera. A ci\u00f2 si aggiungono interessanti benefit come la retribuzione superiore alla scala salariale standard, eventi di squadra, bonus, benefit per la formazione del capitale, ulteriori opportunit\u00e0 di sviluppo nella SW Academy, il noleggio di biciclette aziendali o per il tempo libero e modelli di orario di lavoro adatti alle famiglie.<\/p>\n
Esempi eccellenti: Helene Hauser e Marius Dreher<\/h3>\n
I tirocinanti di SW vengono seguiti fin dall’inizio e integrati nel team “Technology People”. Insieme sviluppano soluzioni di sistema personalizzate che cambiano il mondo della produzione. Un po’ alto? “No”, pensano Helene Hauser e Marius Dreher e concordano: “Qui alla SW si impara cosa pu\u00f2 essere il futuro. Qui cambiamo la produzione dei nostri clienti, consentendo loro di realizzare le loro visioni, ad esempio nel campo della mobilit\u00e0 elettrica. Tutto ci\u00f2 conferisce all’apprendista un significato speciale fin dall’inizio. \u00c8 motivante e divertente”.
\nHelene Hauser ha completato il suo programma di studio duale in “Meccatronica” con un voto da sogno di 1,1 ed \u00e8 stata premiata dal DHBW di Stoccarda, Campus Horb, con il Company Award 2021. Oggi lavora come sviluppatrice nel reparto di Ricerca e Sviluppo delle sperimentazioni di SW.<\/p>\n
Marius Dreher studia Plus alla SW nel campo dell’ingegneria meccanica e impiantistica. Attualmente ha superato la qualifica associata di meccanico industriale con l’eccellente media di 1,3. Ha inoltre ricevuto un premio dalla Camera di Industria e Commercio di Schwarzwald-Baar-Heuberg per i suoi risultati speciali.<\/p>\n
La prima parte del suo periodo di formazione di 4,5 anni alla SW \u00e8 terminata. Ora segue un corso di studi a tempo pieno presso l’Universit\u00e0 di Furtwangen (Campus di Schwenningen).<\/p>\n
“Helene e Marius sono esempi eccellenti, ed \u00e8 per questo che noi di SW puntiamo su una solida formazione interna”, spiega Dirk Christen (responsabile delle risorse umane per la formazione). “Non possiamo che congratularci con loro per l’eccellente prestazione e siamo ovviamente lieti di avere persone cos\u00ec valide nella nostra squadra. Anche questo \u00e8 importante, perch\u00e9 in quanto “tecnologici” il nostro know-how \u00e8 ci\u00f2 che ci distingue. Mettere alla prova e promuovere il personale giovane \u00e8 la base del successo futuro”.<\/p>\n
Lavoro di squadra speciale per scopi speciali e sociali<\/h3>\n
I tirocinanti di SW ricevono anche una solida preparazione per il lavoro in rete in un’azienda high-tech, ad esempio nel concetto di apprendimento “SW Tec Cube”, a cui ha partecipato anche Marius Dreher. I tirocinanti tecnici e commerciali lavorano in quattro squadre su un compito specifico: sviluppare e costruire un cubo tecnologico per un’istituzione sociale che supporti il lavoro quotidiano.<\/p>\n
“In questo modo si possono ottenere rapidamente grandi intuizioni sulla vita professionale e si pu\u00f2 vedere come un progetto cresce nel corso dei mesi”, afferma Marius Dreher. “Questo \u00e8 stato particolarmente motivante e, naturalmente, il fatto che il risultato sia davvero necessario e vada a beneficio delle persone bisognose”.<\/p>\n
Dirk Christen spiega l’approccio di apprendimento: “Per un lavoro di squadra efficace, sono necessarie sia le conoscenze tecniche che le abilit\u00e0 sociali. Pi\u00f9 avanti nella nostra vita professionale, lavoreremo anche in team, quindi \u00e8 un vantaggio imparare questo aspetto in modo pratico fin dall’inizio. Allo stesso tempo, il progetto Tec Cube trasmette i nostri principi SW in modo molto pratico: Umanit\u00e0, motivazione, coraggio, responsabilit\u00e0 e affidabilit\u00e0.<\/p>\n
Prestazioni eccezionali al concorso nazionale “playbizz<\/h3>\n
In SW, il progresso inizia quindi con le “persone tecnologiche” pi\u00f9 giovani: il personale junior di domani. Il successo del team di tirocinanti e studenti nella simulazione aziendale nazionale “playbizz” dimostra che anche questi sono promossi. Qui, l’SW Team 2021 ha portato la vittoria e quindi il “campionato tedesco” a Waldm\u00f6ssingen proprio alla prima partecipazione. L’azienda vuole difendere questo titolo nel prossimo anno e sta ancora cercando rinforzi per gli apprendisti. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.sw-machines.de\/karriere Per qualsiasi domanda, contattare direttamente Dirk Christen: dirk.christensw-machines.com<\/p>\n
Riceverete anche il materiale d’immagine appropriato per i nostri comunicati stampa. Se siete interessati, contattateci.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>