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<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Leistungswille der Technology People zahlt sich aus – Gl\u00fcckwunsch an Helene Hauser und Marius Dreher!<\/h2>\n
Die Fertigungswelt ver\u00e4ndern? Das geht konkret und motiviert unglaublich. Das wissen Auszubildende von SW: Die Schw\u00e4bische Werkzeugmaschinen GmbH ist Weltmarktf\u00fchrer f\u00fcr mehrspindlige Bearbeitungszentren. Der Global Player aus Waldm\u00f6ssingen ist aber nicht nur Maschinenhersteller, sondern vor allem Systemlieferant einschlie\u00dflich Automations- und Digitalisierungsl\u00f6sungen \u2013 und bietet damit perfekte Voraussetzungen f\u00fcr Auszubildende. Von der eigenen Academy \u00fcber engagierte Ausbilder bis hin zum fest verankerten Fortschrittsdenken finden Nachwuchskr\u00e4fte von morgen hier alles, was das \u201eAzubi-Herz\u201c begehrt. Hinzu kommen attraktive Vorteile wie \u00fcbertarifliche Bezahlung, Team-Events, Pr\u00e4mien, verm\u00f6genswirksame Leistungen, Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten in der SW Academy, Business-Bike-Leasing oder freizeit- und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.<\/p>\n
Ausgezeichnete Beispiele: Helene Hauser und Marius Dreher<\/h3>\n
Auszubildende bei SW werden von Beginn an mitgenommen und ins Team der \u201eTechnology People\u201c integriert. Gemeinsam entwickeln sie kundenspezifische Systeml\u00f6sungen, die die Fertigungswelt ver\u00e4ndern. Etwas hoch gegriffen? \u201eNein\u201c, finden Helene Hauser und Marius Dreher und sind sich einig: \u201eHier bei SW lernt man, was Zukunft alles sein kann. Hier ver\u00e4ndern wir die Fertigung unserer Kunden \u2013 wir erm\u00f6glichen ihnen, ihre Visionen wahrzumachen \u2013 zum Beispiel im Bereich E-Mobility. Das alles gibt dem Azubi-Dasein von Anfang an einen besonderen Sinn. Das motiviert und macht Spa\u00df.\u201c
\nHelene Hauser hat ihr duales Studium im Studiengang \u201eMechatronik\u201c mit der Traumnote 1,1 abgeschlossen und wurde daf\u00fcr von der DHBW Stuttgart, Campus Horb, mit dem Unternehmens-Award 2021 ausgezeichnet. Sie arbeitet nun als Entwicklerin in der Abteilung Entwicklung Forschung & Versuche bei SW.<\/p>\n
Marius Dreher absolviert ein Studium Plus bei SW in der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau. Er hat aktuell seinen damit verbundenen Abschluss zum Industriemechaniker mit einem hervorragenden Notendurchschnitt von 1,3 bestanden. Auch von der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg erhielt er eine Auszeichnung f\u00fcr seine besonderen Leistungen.<\/p>\n
Der erste Teil seiner 4,5 Jahre Ausbildungszeit bei SW ist damit vorbei. Nun folgt ein Vollzeitstudium an der Hochschule Furtwangen (Campus Schwenningen).<\/p>\n
\u201eHelene und Marius sind Top-Beispiele, weshalb wir bei SW auf eine starke eigene Ausbildung setzen\u201c, erl\u00e4utert Dirk Christen (Personalbetreuer Ausbildung). \u201eWir k\u00f6nnen den beiden zu ihren ausgezeichneten Leistungen nur gratulieren und freuen uns nat\u00fcrlich, dass wir so gute Leute im Team haben. Das ist auch wichtig, denn als \u201aTechnology People\u2018 zeichnet uns besonderes unser Know-how aus. Das Fordern und F\u00f6rdern von Nachwuchskr\u00e4ften ist dabei die Basis f\u00fcr zuk\u00fcnftigen Erfolg.\u201c<\/p>\n
Besonderes Teamwork f\u00fcr besondere, soziale Zwecke<\/h3>\n
Auszubildende bei SW bekommen dar\u00fcber hinaus eine solide Vorbereitung auf das vernetzte Arbeiten in einem Hightech-Unternehmen \u2013 zum Beispiel beim Lernkonzept \u201eSW Tec Cube\u201c, an dem auch Marius Dreher mitgewirkt hat. In vier Teams arbeiten technische und kaufm\u00e4nnische Auszubildende an einer konkreten Aufgabe: f\u00fcr eine soziale Einrichtung einen Technikw\u00fcrfel entwickeln und bauen, der dort die t\u00e4gliche Arbeit unterst\u00fctzt.<\/p>\n
\u201eDadurch bekommt man schnell tolle Einblicke ins Berufsleben und man sieht, wie ein Projekt \u00fcber Monate hinweg w\u00e4chst\u201c, meint Marius Dreher. \u201eDas hat besonders motiviert \u2013 und nat\u00fcrlich, dass das Ergebnis wirklich gebraucht wird und hilfsbed\u00fcrftigen Menschen zugutekommt.\u201c<\/p>\n
Dirk Christen begr\u00fcndet den Lernansatz: \u201eF\u00fcr funktionierendes Teamwork braucht man sowohl Fachwissen als auch soziale Kompetenzen. Im sp\u00e4teren Berufsalltag arbeiten wir ja ebenfalls in Teams \u2013 da ist es von Vorteil, wenn man das praxisnah von Beginn an lernt. Gleichzeitig vermittelt das Tec Cube-Projekt ganz praktisch unsere SW-Prinzipien: Menschlichkeit, Leistungswille, Mut, Verantwortung und Verl\u00e4sslichkeit.\u201c<\/p>\n
\u00dcberragende Leistung beim national ausgetragenen \u201eplaybizz\u201c<\/h3>\n
Fortschritt f\u00e4ngt im Hause SW also bei den j\u00fcngsten \u201eTechnology People\u201c an: den Nachwuchskr\u00e4ften von morgen. Dass diese auch gef\u00f6rdert werden, zeigt der Erfolg des Auszubildenden- und Studierenden-Teams bei der bundesweit stattfindenden Wirtschaftssimulation \u201eplaybizz\u201c. Hier holte das SW-Team 2021 gleich bei der ersten Teilnahme den Sieg und damit die \u201edeutsche Meisterschaft\u201c nach Waldm\u00f6ssingen. Diesen Titel will das Unternehmen im kommenden Jahr verteidigen und sucht daf\u00fcr noch Azubi-Verst\u00e4rkung. Mehr Informationen finden Interessierte unter www.sw-machines.de\/karriere Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an Herrn Dirk Christen: dirk.christensw-machines.com<\/p>\n
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