![](\"https:\/\/sw-machines.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sw-unternehmen-pressebeitrag-next-generation.jpg\" "\\"sw-unternehmen-pressebeitrag-next-generation\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>La voluntad de la gente de la tecnolog\u00eda da sus frutos: \u00a1felicidades a Helene Hauser y Marius Dreher!<\/h2>\n
\u00bfCambiar el mundo de la fabricaci\u00f3n? Esto es concreto e incre\u00edblemente motivador. Esto es lo que saben los aprendices de SW: Schw\u00e4bische Werkzeugmaschinen GmbH es el l\u00edder del mercado mundial de centros de mecanizado multihusillo. Sin embargo, la empresa mundial de Waldm\u00f6ssingen no es s\u00f3lo un fabricante de m\u00e1quinas, sino sobre todo un proveedor de sistemas que incluye soluciones de automatizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n, por lo que ofrece condiciones perfectas para los aprendices. Desde la propia academia de la empresa hasta los comprometidos formadores y un compromiso firmemente anclado en el progreso, el personal subalterno del ma\u00f1ana encontrar\u00e1 aqu\u00ed todo lo que su “coraz\u00f3n de aprendiz” desea. Adem\u00e1s, existen atractivas ventajas como una remuneraci\u00f3n superior a la escala salarial est\u00e1ndar, eventos de equipo, bonificaciones, beneficios de formaci\u00f3n de capital, oportunidades de desarrollo adicional en la Academia SW, alquiler de bicicletas de empresa o modelos de tiempo de trabajo para la familia.<\/p>\n
Excelentes ejemplos: Helene Hauser y Marius Dreher<\/h3>\n
Los aprendices de SW son acogidos desde el principio e integrados en el equipo “Technology People”. Juntos desarrollan soluciones de sistemas personalizados que cambian el mundo de la fabricaci\u00f3n. \u00bfUn poco alto? “No”, piensan Helene Hauser y Marius Dreher y coinciden: “Aqu\u00ed en SW se aprende lo que puede ser el futuro. Aqu\u00ed cambiamos la producci\u00f3n de nuestros clientes: les permitimos hacer realidad sus visiones, por ejemplo, en el campo de la e-movilidad. Todo esto hace que ser aprendiz tenga un significado especial desde el principio. Es motivador y divertido”.
\nHelene Hauser complet\u00f3 su programa de estudios dual en “Mecatr\u00f3nica” con una nota de ensue\u00f1o de 1,1 y fue galardonada por la DHBW Stuttgart, Campus Horb, con el Premio de la Empresa 2021. Ahora trabaja como desarrolladora en el departamento de Investigaci\u00f3n y Desarrollo de Ensayos de SW.<\/p>\n
Marius Dreher estudia en la SW la carrera de ingenier\u00eda mec\u00e1nica y de instalaciones. En la actualidad, ha superado su titulaci\u00f3n asociada de mec\u00e1nico industrial con una excelente nota media de 1,3. Tambi\u00e9n recibi\u00f3 un premio de la C\u00e1mara de Industria y Comercio de Schwarzwald-Baar-Heuberg por sus logros especiales.<\/p>\n
La primera parte de sus 4,5 a\u00f1os de formaci\u00f3n en SW ha terminado. Ahora sigue un curso de estudios a tiempo completo en la Universidad de Furtwangen (Campus de Schwenningen).<\/p>\n
“Helene y Marius son los mejores ejemplos, por eso en SW apostamos por una s\u00f3lida formaci\u00f3n interna”, explica Dirk Christen (director de formaci\u00f3n de recursos humanos). “S\u00f3lo podemos felicitarles por su excelente rendimiento y, por supuesto, nos alegramos de contar con gente tan buena en nuestro equipo. Eso tambi\u00e9n es importante, porque como “gente de tecnolog\u00eda” nuestros conocimientos t\u00e9cnicos son los que nos diferencian. Retar y promocionar al personal subalterno es la base del \u00e9xito futuro”.<\/p>\n
Trabajo en equipo especial para fines sociales especiales<\/h3>\n
Los aprendices de SW tambi\u00e9n reciben una s\u00f3lida preparaci\u00f3n para el trabajo en red en una empresa de alta tecnolog\u00eda, por ejemplo, en el concepto de aprendizaje “SW Tec Cube”, en el que tambi\u00e9n particip\u00f3 Marius Dreher. Los aprendices t\u00e9cnicos y comerciales trabajan en cuatro equipos en una tarea espec\u00edfica: desarrollar y construir un cubo tecnol\u00f3gico para una instituci\u00f3n social que apoye el trabajo diario en ella.<\/p>\n
“Esto te da r\u00e1pidamente una gran visi\u00f3n de la vida profesional y ves c\u00f3mo crece un proyecto a lo largo de los meses”, dice Marius Dreher. “Eso fue especialmente motivador, y por supuesto que el resultado es realmente necesario y beneficia a las personas necesitadas”.<\/p>\n
Dirk Christen explica el enfoque de aprendizaje: “Para que el trabajo en equipo funcione, se necesitan tanto conocimientos t\u00e9cnicos como habilidades sociales. M\u00e1s adelante en nuestra vida profesional, tambi\u00e9n trabajaremos en equipo, por lo que es una ventaja aprenderlo de forma pr\u00e1ctica desde el principio. Al mismo tiempo, el proyecto Tec Cube transmite nuestros principios de SW de forma muy pr\u00e1ctica: Humanidad, motivaci\u00f3n, valor, responsabilidad y fiabilidad.<\/p>\n
Actuaci\u00f3n destacada en el concurso nacional “playbizz<\/h3>\n
En SW, el progreso comienza, por tanto, con los “tecn\u00f3logos” m\u00e1s j\u00f3venes: el personal subalterno del ma\u00f1ana. El \u00e9xito del equipo de aprendices y estudiantes en la simulaci\u00f3n empresarial “playbizz”, de \u00e1mbito nacional, demuestra que tambi\u00e9n se promueven. Aqu\u00ed, el SW Team 2021 se llev\u00f3 la victoria y, por tanto, el “campeonato alem\u00e1n” a Waldm\u00f6ssingen justo en la primera participaci\u00f3n. La empresa quiere defender este t\u00edtulo el a\u00f1o que viene y sigue buscando refuerzos en pr\u00e1cticas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite www.sw-machines.de\/karriere. Si tiene alguna pregunta, p\u00f3ngase en contacto directamente con Dirk Christen: dirk.christensw-machines.com<\/p>\n
Tambi\u00e9n recibir\u00e1 el material de imagen adecuado para nuestros comunicados de prensa. P\u00f3ngase en contacto con nosotros si est\u00e1 interesado.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>